@pisma462
Active 3 years, 7 months ago
Zgodnie z postanowieniami kodeksu pracy pracodawca, wypowiadając pracownikowi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony lub zawierając umowę bez okresu wypowiedzenia, ma cel wskazania przyczyny złożenia takiego oświadczenia woli. Pracodawca musi poprawnie sformułować wypowiedzenie zmieniające warunków pracy oraz płacy zaadresowane d […] View
Friends
Sorry, no members were found.

